Wzór świadectwa pracy od 23 maja 2023 r.
Urlop opiekuńczy w nowym wzorze świadectwa pracy
Nowelizacja przepisów Kodeksu pracy przyzna pracownikom również prawo do urlopu opiekuńczego. Z urlopu opiekuńczego pracownik będzie mógł skorzystać w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub zamieszkującej w tym samym gospodarstwie domowym, która wymaga opieki lub wsparcia z poważnych względów medycznych. Urlop opiekuńczy będzie przysługiwać pracownikowi w wymiarze 5 dni w roku kalendarzowym (nowy art. 1731 Kodeksu pracy).
Informację o sposobie wykorzystania urlopu opiekuńczego pracodawca wskaże w ust. 6 ust. 3 świadectwa pracy.
Zwolnienie od pracy z powodu siły wyżej w nowym wzorze świadectwa pracy
Jednym z nowych uprawnień przysługującym pracownikom po nowelizacji Kodeksu pracy będzie zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. Zwolnienie te będzie przysługiwać pracownikowi w wymiarze 2 dni lub 16 godzin w roku kalendarzowym (nowy art. 1481 Kodeksu pracy).
Informacje dotyczące sposobu wykorzystania przez pracownika zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 1481 Kodeksu pracy będą niezbędne w celu ustalenia uprawnień ze stosunku pracy przez kolejnego pracodawcę, który będzie zatrudniał pracownika w tym samym roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy u poprzedniego pracodawcy. Dlatego, zgodnie z projektem zmiany rozporządzenia ws. świadectw pracy, informacja ta będzie wykazywana w nowym ust. 6 pkt 1 świadectwa pracy.
Liczba dni okazjonalnej pracy zdalnej w nowym wzorze świadectwa pracy
W roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy, pracodawca wykaże w ust. 6 pkt 10 świadectwa pracy. Informacja zawarta w świadectwie pracy umożliwić ma kolejnemu pracodawcy, zatrudniającemu pracownika w tym samym roku kalendarzowym, prawidłowe ustalenie pozostałego do wykorzystania wymiaru okazjonalnej pracy zdalnej.
Zapis dotyczący urlopu rodzicielskiego w nowym wzorze świadectwa pracy
Z uwagi na uchylenie art. 1791 kp oraz art. 1821c § 3 kp, jedyną podstawą prawną korzystania z urlopu rodzicielskiego jest obecnie art. 1821a Kodeksu pracy. Zmiana ta oznacza również modyfikację wzoru zapisu dotyczącego urlopu rodzicielskiego(nowy ust. 6 pkt 6 świadectwa pracy).
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory