Na jaki rodzaj umowy o pracę pracodawca może ponownie zatrudnić emeryta
Pytanie:
Pracownik był u nas zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. W związku z osiągnięciem wieku emerytalnego, rozwiązał z nami umowę, złożył w ZUS wniosek o emeryturę i został ponownie zatrudniony za 2 dni. Czy nowo zawarta umowa musi być zawarta na czas nieokreślony, skoro poprzednio zawarta umowa już taką była)? Czy można zawrzeć umowę na czas określony?
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Słowa kluczowe:
zatrudnić emerytaNajnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej