Ukończenie 26 lat a wynagrodzenie i rozliczenia podatkowe
Pracownik ma wynagrodzenie za marzec płatne do 10 kwietnia. Dnia 7 kwietnia kończy 26 lat. Czy za wynagrodzenie marcowe płatne w kwietniu należy jej naliczyć podatek? Jeśli firma zmieniła nazwę (a tym samym ma nowy NIP I REGON) to staż pracy do wypowiedzenia umowy o prace liczy się dalej, czy zaczynamy od zera? Pracownik otrzymał umowę na czas nieokreślony (pracuje od 5 lat w tej firmie) w nowej firmie, ponieważ taką umowę miał w starej firmie.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory