Jedna z pracownic zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony przebywa na zwolnieniu lekarskim z kodem B. Niedługo będzie rodzić – w związku z tym będzie miała prawo do zasiłku macierzyńskiego. Czy oprócz wniosku o udzielenie urlopu macierzyńskiego i zaświadczenia od lekarza potrzeba są jeszcze jakieś formalności? Czy muszę złożyć do ZUS jakiej dokumenty jako pracodawca?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip