Pracownik zatrudniony na umowę o pracę 24 grudnia 2022 r. osiągnął wiek emerytalny, jednak nie pobiera świadczenia emerytalnego. Złożył oświadczenie o spełnieniu warunków do korzystania ze zwolnienia z podatku – ulgi dla pracującego emeryta. Następnie podjął decyzję o rozwiązaniu umowy o pracę z dniem 27 lutego 2023 r. i od 28 lutego 2023 r. przechodzi na emeryturę. Czy od wynagrodzenia za luty i od odprawy emerytalnej muszę naliczyć podatek czy nadal stosować „ulgę podatkową dla pracującego emeryta”? Dodam, że wynagrodzenie wypłacamy 27 lutego 2023 r.
Pracownik korzystający z ulgi dla seniora w październiku 2022 r. narastająco od początku roku uzyskał przychód 80.000 zł (zwolniony z opodatkowania). W listopadzie pracownikowi wypłacona zostanie nagroda jubileuszowa w wysokości 15.000 zł i wynagrodzenie za pracę w wysokości 5.000 zł. Łączny przychód wyniesie zatem 20.000 zł. Podstawą wymiaru składek na FUS będzie 5.000 zł, a łączna kwota składek wyniesie 685,50 zł (5.000 zł x 13,71%). Jaką kwotę składek na FUS należy odliczyć od dochodu, jeżeli w listopadzie przychód łącznie przekroczy 85.528 zł. Podstawa do opodatkowania: 14.472 zł – KUP – FUS?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip