Pracownik nabył prawo do ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy z dniem rozwiązania umowy, czyli 31 grudnia 2021 r. Jednak jego wypłata z powodu trudności finansowych pracodawcy nastąpi dopiero na początku stycznia 2022 r. Z którego roku współczynnik ekwiwalentowy należy w tej sytuacji zastosować?
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
/WiedzaiPraktyka
/wip