Kodeks pracy 2023: zmiany w aktach osobowych i świadectwie pracy
W ostatnich tygodniach do Kodeksu pracy zostały wprowadzone ogromne zmiany. Od 21 lutego to badanie trzeźwości, od 7 kwietnia praca zdalna, zaś od 26 kwietnia 2023 r. kilkadziesiąt nowych przepisów zostało wprowadzonych przez tzw. Work Life Balance. Sprawdź, jakie na zmiany w aktach osobowych i świadectwie pracy musi przygotować się pracodawca.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Ze szkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
- Jakie informacje pracodawca będzie zamieszczać w części E dokumentacji pracowniczej
- W jaki sposób w świadectwie pracy należy zamieszczać informacje o wykorzystanych dniach pracy zdalnej okazjonalnej
- W jaki sposób w świadectwie pracy należy zamieszczać informacje o nowym urlopie opiekuńczym
- W jaki sposób w świadectwie pracy należy zamieszczać informacje o zwolnieniu z pracy ze względu na siłę wyższą
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej