Urlop opiekuńczy od 26 kwietnia 2023 r. – co z wynagrodzeniem
Od 26 kwietnia 2023 r. pracownikowi przysługuje 5 dni opieki nad członkiem rodziny lub domownikiem. Za urlop opiekuńczy pracownik szkoły nie otrzyma wynagrodzenia. Jednak okres tego zwolnienia od pracy będzie wliczany do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Sprawdź, w jakim terminie pracownik musi złożyć wniosek o urlop opiekuńczy.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Ze szkolenia, które prowadzi Paweł Ziółkowski, ekspert prawa pracy i ubezpieczeń, dowiesz się:
- Które nowe przepisy w Kodeksie pracy określają prawo pracowników do urlopu opiekuńczego
- Kto jest członkiem rodziny w rozumieniu nowych przepisów o urlopie opiekuńczym
- Czy członek rodziny musi zamieszkiwać we wspólnym gospodarstwie domowym, aby można była skorzystać z urlopu opiekuńczego w celu np. pomocy przy wizycie u lekarza
- Jaki warunek musi być spełniony, aby można było wziąć urlop opiekuńczy np. na ciocię czy wujka
- Czy informacje o urlopie opiekuńczym należy zamieszczać w świadectwie pracy
- Jakie dane pracownik musi wskazać we wniosku o urlop opiekuńczy
- Jaki jest wymiar nowego urlopu opiekuńczego w roku kalendarzowym
- Czy RODO pozwala na to, aby podawać adresy zamieszkania osób wskazanych we wniosku o urlop opiekuńczy
- Czy w czasie urlopu opiekuńczego można pracownika zwolnić
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip