Zmiany w Kodeksie pracy 2023 – urlop opiekuńczy i zwolnienie od pracy z powodu siły wyższej
Zmiany dla pracodawców w związku z Work Life Balance będą dotyczyły wielu obszarów. Jednym z nich jest wprowadzenie do Kodeksu pracy nowych dni wolnych. Sprawdź, w jakim terminie pracodawcy mogą spodziewać się wpisania zmian do Kodeksu pracy. Przygotuj się na to, że pracownicy będą wnioskować o zupełnie nowe dni wolne nowe.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z wideoszkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski, założyciel Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
- Komu będzie przysługiwał nowy urlop opiekuńczy
- W jakim terminie trzeba będzie złożyć wniosek o urlop opiekuńczy
- W jakiej sytuacji pracownik będzie mógł skorzystać ze zwolnienia z powodu siły wyższej
- Czy za dzień, w którym pracownik będzie korzystał ze zwolnienia od pracy z powodu siły wyższej, otrzyma wynagrodzenie
Więcej informacji na temat kodeksowych zmian dla pracodawców i pracowników znajdziesz w nowej zakładce: Zmiany w Kodeksie pracy 2023.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 357 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Regulamin wynagradzania – jak zapisać informacje o przysługujących składnikach wynagrodzenia
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip