Zmiany w Kodeksie pracy – w 2023 roku dłuższe urlopy rodzicielskie i nowe urlopy dla pracowników
Podczas posiedzenia Rządu w dniu 10 stycznia 2023 r. przyjęto zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja zakłada m.in.: zmiany dotyczące urlopu rodzicielskiego czy możliwość skorzystania z urlopu z powodu działania siły wyższej. To jednak nie wszystko. Z kilku do kilkunastu punktów wzrośnie liczba obowiązków informacyjnych dla pracodawcy. Dalsze prace mają być prowadzone na kolejnym styczniowym posiedzeniu Sejmu.
Z artykułu dowiesz się m.in.:
Z wideszkolenia, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
- Jakie dyrektywy Unii Europejskiej zostaną zaimplementowane w nowych przepisach Kodeksu pracy
- Jakie będą obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracowników po wejściu w życie nowych przepisów – uwaga będzie to aż kilkanaście obowiązków
- Co zmieni się w uprawnieniach rodzicielskich
- Do jakich nowych dni wolnych będzie miał prawo pracownik
- O jakich zmianach w umowach o pracę na czas określony musi wiedzieć pracodawca
--
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się
Najnowszy numer
Pokaż listę wydań »
Numer 358 I połowa maja 2024 r.
Dostępny w wersji elektronicznej
Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2024 w pytaniach i odpowiedziach
Zapisz się na bezpłatny newsletter
/WiedzaiPraktyka
/wip