Centralny rejestr umów w jednostkach samorządu terytorialnego dopiero od 1 stycznia 2023 r.
Już od 1 lipca 2022 r. jednostki sektora finansów publicznych miały publikować w centralnym rejestrze informacje o zawieranych umowach. Obowiązek ten ma zostać jednak przesunięty. Zmieni się też wartość umów podlegających publikacji. Takie zmiany zakłada poprawka wprowadzona do nowelizacji Polskiego Ładu. Sprawdź, jakie dane będzie zawierał centralny rejestr umów. Przekonaj się, jakie kary grożą za naruszenie obowiązków rejestrowania umów
- Data: 01.07.2022
Pracownicze Plany Kapitałowe – zmiany od 4 czerwca 2022 r. z przykładami postępowania
Możliwość wcześniejszego „zapisania” osoby zatrudnionej do PPK, ujednolicenie terminów dokonywania wpłat do PPK i obowiązywania deklaracji składanych przez uczestników PPK to niektóre zmiany, które weszły w życie od 4 czerwca 2022 r. Zmiany wynikają z ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (Dz.U. z 2022 r. poz. 1079). Sprawdź, co nowe przepisy oznaczają dla pracodawców.
- Data: 01.07.2022
Sprawdź, co zmieni się w umowach na okres próbny
Projekt dużej nowelizacji Kodeksu pracy (który ma wejść w życie do sierpnia 2022 r. – ten sam, który zmienia informację o warunkach zatrudnienia) – ma też wprowadzić spore zmiany w zakresie umów o pracę na okres próbny. Obejmą one długość takiej umowy, jak i możliwość jej ponownego zawarcia. Sprawdź, co ma się zmienić.
- Data: 01.07.2022
Szkolenia pracowników – szykują się duże zmiany
Jeśli z przepisów prawa, czy np. z przepisów zakładowych (lub nawet z polecenia pracodawcy) będzie wynikało, że szkolenie jest niezbędne do wykonywania pracy danego rodzaju, to szkolenie to będzie odbywało się na koszt pracodawcy. I w dodatku będzie w całości wliczane do czasu pracy oraz zasadniczo będzie odbywać się w godzinach pracy pracownika. Sprawdź szczegóły.
- Data: 01.07.2022