Instrukcja naliczania dodatku stażowego – jak naliczać świadczenie krok po kroku

Zasady naliczania dodatku stażowego

W omawianych poniżej zasadach naliczania wysokości dodatku stażowego posłużę się przykładem pracowników samorządowych oraz nauczycieli. Zasady wypłaty omawianych dodatków dla tych dwóch grup regulują ustawy, są to kolejno ustawa o pracownikach samorządowych oraz ustawa – Karta nauczyciela.

I tak w przypadku pracowników samorządowych zasadą jest, że dodatek stażowy zaczyna przysługiwać po pięciu latach pracy i wówczas wynosi 5% wynagrodzenia zasadniczego. Następnie wzrasta o 1% za każdy kolejny rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

W przypadku nauczycieli jest to trochę inaczej uregulowane, albowiem dodatek stażowy wypłacany jest już po 4 latach pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Ważne! Pracodawcy z poza sfery budżetowej, jeśli zdecydują się na wprowadzenie dodatku stażowego, mogą dobrowolnie regulować wysokość oraz zasady jego wypłaty, najczęściej w regulaminie wynagradzania bądź w umowach o pracę.