Instrukcja naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych
Czas pracy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu doby oraz 40 godzin w 5-dniowym tygodniu pracy. Pracodawcy, którzy wprowadzą odpowiedni system i rozkład czasu pracy, mogą przedłużyć dobowy wymiar czasu pracy. Jeśli jednak dojdzie do sytuacji, w której pracownik wykonuje swoją pracę ponad wymiar pracodawca powinien mu wypłacić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Ponadto praca w godzinach nadliczbowych musi być rekompensowana dodatkiem do wynagrodzenia (100 lub 50%) albo czasem wolnym. Sprawdź, jak go liczyć krok po kroku. Instrukcję pobierzesz także w formie gotowego ebooka do wydrukowania.
W artykule znajdziesz:
- Instrukcję naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik otrzymuje wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
- Instrukcję naliczania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych, jeśli pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszeregowania, określonego stawką miesięczną
Pobierz także inne praktyczne instrukcje:
- Instrukcja naliczania zasiłku chorobowego ubezpieczonym niebędącym pracownikami
- Jak naliczać pracownikom zasiłek chorobowy
- Jak wygląda postępowanie w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego
- Instrukcja naliczania dodatku stażowego – jak naliczać świadczenie krok po kroku
- Jak naliczać wynagrodzenie chorobowe
- Jak wypełniać i korygować formularz ZUS ZWUA
- Jak zgłosić pracownika Ukraińca do ZUS
Za pracę w godzinach nadliczbowych pracownikowi przysługuje normalne wynagrodzenie, które otrzymuje stale i systematycznie. Chodzi więc o wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatki do tego wynagrodzenia o charakterze stałym np. dodatek stażowy, dodatek funkcyjny lub dodatek za pracę w szczególnych warunkach.
Za normalne wynagrodzenie za pracę uznaje się również premię regulaminową, jeśli ma ona charakter stały i nie jest uzależniona od uzyskania określonych konkretnych osiągnięć w pracy, nieobjętych zadaniami wykonywanymi w godzinach nadliczbowych.
Poznaj pełne możliwości portalu!
Testuj Portal poradyplace.pl
przez 14 dni!
Przegląd najważniejszych zmian w dziedzinie wynagrodzeń w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków.
Na Portalu poradyplace.pl znajdziesz:
- odpowiedzi na pytania nadesłane do redakcji
- bieżące zmiany w prawie i wyjaśnienia powstałych w związku z nimi problemami
- projekty ważnych aktów prawnych z zakresu wynagrodzeń
- wskazówki dotyczące naliczania ZUS, wynagrodzeń i podatków w płacach
- aktualne wskaźniki i stawki
- najnowsze orzecznictwo i wyjaśnienia urzędów
- porady video, e-booki, kalkulatory