W jaki sposób wyliczyć średnie zatrudnienie do PFR po zakończeniu roku od otrzymania subwencji
Pytanie: Wniosek o subwencję z PFR nasza firma złożyła w maju 2020 roku. Firma zatrudnia ok. 100 pracowników. Dane do otrzymania subwencji były wyliczane z okresu 31 grudnia 2019 – 31 kwietnia 2020 r. Po jakim okresie należy wyliczyć średnie zatrudnienie w firmie oraz rozliczyć się z otrzymanej subwencji w części dotyczącej zatrudnienia?
- Data: 15.02.2021
Zniżka czesnego dla studenta cudzoziemca a PIT-11
Pytanie: Cudzoziemiec, student studiów dziennych otrzymał zniżkę czesnego jako nagrodę za działalność na rzecz uczelni i musimy wystawić mu PIT-11. Co zrobić w sytuacji nauki zdalnej, gdy nie wiemy, gdzie przebywa student studiów dziennych, czy przebywa w Polsce minimum 183 dni czy za granicą? W którym miejscu, w przypadku konieczności złożenia IFT, powinna się znaleźć kwota zniżki? Czy w rubryce inne dochody? Czy w przypadku nagród otrzymanych w konkursie, z odprowadzonym podatkiem (10%) oprócz deklaracji PIT-8AR wystawiamy jeszcze osobom nagrodzonym PIT-11? Jeżeli tak, to w którym miejscu umieszczamy informację o nagrodzie i pobranym podatku?
- Data: 15.02.2021
Czy trzeba korygować PIT-11, gdy trzynastka nie została wypłacona
Pytanie: Dnia22 grudnia 2017 r. byłemu pracownikowi pomyłkowo została wypłacona trzynastka w wysokości 2.053,00 brutto: podatek 162,00, składki: emerytalna 200,40, rentowa 30,80, chorobowa 50,31, zdrowotna 9% 159,46; zdrowotna 7,75% 137,31. Składki pracodawcy: emerytalna 200,40, rentowa 133,45, wypadkowa 13,76, FP 50,30 , FGŚP 2,05. Niesłusznie wypłacona premia roczna nie została zwrócona przez pracownika mimo wcześniejszych jego zapewnień. Pracownik zapewniał, że zwróci trzynastkę, dlatego też premia roczna nie została umieszczona jako wartość wypłacona na zeznaniu rocznym za 2017 rok. Sprawa trafiła do sądu i jego wyrok był korzystny dla pracownika, dlatego jestem zobowiązana do skorygowania PIT-11 za 2017 rok i uregulowania należnych odsetek. Czy koryguję PIT-11 za 2017 rok, uwzględniając przychody całego roku, czy tylko samą premię roczną będącą sporem w sądzie? Czy wartość odsetek umieszczam na korygowanym PIT-11. Czy wszystkie składki wraz z podatkiem podlegają odsetkom? Korygowanie przychodów za 2017 rok robię na wersji druku PIT-11 danego roku, czy na aktualnym?
- Data: 28.01.2021
Dodatek wyrównawczy od 1 stycznia 2021 r. – jakie składniki wynagrodzenia ująć w dodatku
Pytanie: W związku ze zmianą warunków pracy płacy, w tym zmniejszeniem płacy zasadniczej, pracownikowi z dniem 1 stycznia 2021 r. przysługuje dodatek wyrównawczy. Przed przeniesieniem pracownik otrzymywał płacę zasadniczą w wysokości 6.000 zł, po przeniesieniu w wysokości 4.000 zł oraz premie kwartalne: pierwszy kwartał 2020 r. –2.636,06 zł, drugi kwartał 2020 r. – 2.164,02 zł, trzeci kwartał 2020 r. – 2.432,08 zł, czwarty kwartał 2020 r. – 2.511,94 zł. Na nowym stanowisku pracy pracownikowi oprócz premii miesięcznych przysługuje dodatek za pracę w warunkach szkodliwych w wysokości 36 zł na miesiąc oraz w przypadku urlopu wynagrodzenie urlopowe z składników zmiennych. W firmie za czas urlopu płaca zasadnicza nie jest pomniejszana. Pracownik dodatkowo otrzymuje wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych (jeśli takie występują). Czy przy obliczaniu dodatku wyrównawczego, w części dotyczącej wynagrodzenia przysługującego pracownikowi po przeniesieniu, należy oprócz premii miesięcznych ująć również dodatek za szkodliwe, wynagrodzenie za nadgodziny oraz wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych? Jakie inne składniki wynagrodzenia należy uwzględnić.
- Data: 28.01.2021
Informowanie o wysokości trzynastki
Pytanie: Czy pracodawca ma obowiązek informowania każdego z pracowników o wysokości otrzymanej trzynastki lub jej braku?, A co z pracownikami którzy już nie są naszymi pracownikami a zostanie wypłacona im trzynastka czy należy im rozsyłać np. pocztą takie informacje?
- Data: 28.01.2021
Karty przedpłacone na Boże Narodzenie z funduszu socjalnego a PIT-11 za 2020 rok
Pytanie: Mam pytanie dotyczące kart przedpłaconych finansowanych z ZFŚS dla pracowników z okazji Bożego Narodzenia. Wartość kart zwolniona jest ze składek ZUS oraz z podatku. Mam jednak wątpliwości, czy karty przedpłacone powinny zostać wykazane w zeznaniu podatkowym PIT-11 za 2020 r.
- Data: 28.01.2021
Nieprzepracowanie 6 miesięcy a prawo do trzynastki
Pytanie: Stosunek pracy ustał 10 maja 2020 r. w wyniku rozwiązania na podstawie art. 30 par. 1 pkt 2 Kodeksu pracy w związku z art. 10 ust. 1 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników Czy pracownikowi należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2020 r., mimo nieprzepracowania 6 miesięcy?
- Data: 28.01.2021
Pracownik cały rok na zasiłku a PIT-11
Pytanie: Osoba poniżej 26. roku życia w styczniu 2020 r. miała rozliczony zasiłek chorobowy za grudzień 2019 r., a tym samym pomniejszony przychód za ten miesiąc. W 2020 r. osoba ta otrzymywała od pracodawcy wyłącznie zasiłek chorobowy oraz zasiłek macierzyński. Nie było przychodu ze stosunku pracy, podlegającego składkom ZUS oraz zwolnionego z PIT. W jaki sposób pokazać w PIT-11 korektę przychodu za grudzień 2019 r. zwolnionego z PIT oraz składek ZUS? Zasiłek chorobowy wyniósł 1.100 zł.
- Data: 28.01.2021
Przejęcie pracowników a zmiany w regulaminie wynagradzania
Pytanie: Firma z 1 września 2020 r. przejęła dwie firmy w trybie art. 231 kp. W dniu 1 września 2020 r. przedstawiono nowe regulaminy pracy i wynagradzania. W naszej firmie (firma przejmująca) mieliśmy trzynastkę, której to już nie ma w nowym regulaminie. Czy i w jakim terminie powinniśmy wypłacić pracownikom firmy przejmującej trzynastkę? Jeżeli tak, to za jaki okres ustalić podstawę trzynastki (wypłata do 7. dnia następnego miesiąca) i w jakiej wysokości do podstawy trzynastki przyjąć zmienne kwartalne (premie i dodatki 100% za nadgodziny)?
- Data: 28.01.2021
Usprawiedliwiona nieobecność w pracy a okres uprawniający do trzynastki
Pytanie: Czy do okresu pozostawania w stosunku pracy uprawniającego do trzynastki należy zaliczyć także okresy usprawiedliwionej nieobecności? Chodzi tu o takie dni, jak: dni wolne z tytułu wychowywania dziecka w wieku do 14 lat, dni zwolnienia od pracy na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie sądu, dni zwolnienia z okazji ślubu pracownika czy urodzenia się jego dziecka, dni?
- Data: 28.01.2021
- « pierwsza
- «
- 45
- 46
- 47
- 48
- 49
- »
- ostatnia »